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湖南錦騰環(huán)保新材發(fā)展有限公司
中國工程粉煤灰利用領(lǐng)軍品牌
德才兼?zhèn)涞聻橄?nbsp;真抓實(shí)干效為本

【任職要求】
1.45歲以下,大專及以上學(xué)歷,5年以上營銷或工程物資供應(yīng)管理或采購經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀往應(yīng)屆畢業(yè)生亦可),辦公軟件(特別是Excel)操作熟練;
2.外向,品行端正,服從管理,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力,較好的商務(wù)禮儀素養(yǎng);
3.本崗位需要長期駐外地工作(駐外地區(qū)為云南省或四川省或貴州省),每年可帶薪休假50天以上(報(bào)銷往返路費(fèi))。

【主要職責(zé)】
1.項(xiàng)目標(biāo)前經(jīng)營:高鐵、高速公路、水電水利、機(jī)場(chǎng)、橋梁等基建工程粉煤灰物資投標(biāo)前的信息收集調(diào)研、客情關(guān)系建立、標(biāo)書研讀、投標(biāo)策劃與現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào);
2.項(xiàng)目標(biāo)后管理:項(xiàng)目中標(biāo)后的進(jìn)場(chǎng)準(zhǔn)備、合同簽訂、客情關(guān)系維護(hù)、電廠原材料采購和質(zhì)量把控、運(yùn)輸和供貨調(diào)度、每月按時(shí)對(duì)賬和回款、項(xiàng)目降本增效經(jīng)營,安全、危機(jī)預(yù)防和突發(fā)情況應(yīng)對(duì)處置,項(xiàng)目日常資料和檔案管理等;
3.項(xiàng)目完工管理:項(xiàng)目完工或退場(chǎng)時(shí)的封賬和資料移交等。

【晉升路線】
1.業(yè)務(wù)線:項(xiàng)目主管-項(xiàng)目副經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理-片區(qū)副經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-業(yè)務(wù)副總
2.管理線:項(xiàng)目主管-項(xiàng)目正副經(jīng)理-管理部門主管-副部長-部長-副總

【公司優(yōu)勢(shì)】
1.全國行業(yè)內(nèi)頭部企業(yè),品牌知名度和信譽(yù)度較好;
2.二十年深耕行業(yè),管理規(guī)范化、流程化、專業(yè)化,行業(yè)資源豐富,發(fā)展穩(wěn)定;
3.客戶為央企工程建設(shè)單位、央企火電廠,團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn),公司支持多。

【崗位福利】
1.買五險(xiǎn),包吃住行費(fèi)用,年終獎(jiǎng)金,一對(duì)一導(dǎo)師帶教1年(不用獨(dú)自摸索);
2.每年可帶薪休假50天以上,并報(bào)銷往返路費(fèi);入職滿1年,員工愛人及小孩可到項(xiàng)目探親1次,公司報(bào)銷往返路費(fèi);
3.駐外補(bǔ)助、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、高溫、生日、節(jié)假日、家屬慰問金、免費(fèi)體檢等各類福利;
4.免費(fèi)團(tuán)建,免費(fèi)培訓(xùn)、學(xué)歷和專業(yè)技能,職稱進(jìn)修;
5.鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷、專業(yè)資格和職稱,并報(bào)銷費(fèi)用;
6. 年終評(píng)優(yōu)評(píng)先給予獎(jiǎng)勵(lì)表彰,邀請(qǐng)家屬參加年會(huì)并發(fā)放家屬慰問金;
7、關(guān)心員工家庭和睦,對(duì)員工子女就學(xué)、就業(yè),員工配偶就業(yè),員工及父母住院,員工父母大壽,員工家庭重大困難等情況給予物質(zhì)和人文關(guān)懷。

【任職要求】
1、35-46歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源或管理類專業(yè)尤佳;
2、10年以上人力管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上人事行政統(tǒng)籌管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),實(shí)操能力強(qiáng);
3、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行和抗壓能力;
4、良好的公文寫作能力,Word、Excel、PPT等常用辦公軟件操作熟練;
5、熟悉人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)和勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規(guī),有勞資糾紛處理能力和經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】
全面負(fù)責(zé)全公司(含各部門、片區(qū)、分/子公司)人事與行政管理工作,對(duì)總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。
一、人事工作主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全公司人力資源規(guī)劃工作,對(duì)人力資源規(guī)劃管理結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、完善組織發(fā)展、人才發(fā)展、勞動(dòng)用工、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考評(píng)等各項(xiàng)人力資源管理制度并有效實(shí)施,推進(jìn)人力資源管理工作系統(tǒng)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成全公司各項(xiàng)日常人事管理工作,包括但不限于招聘、入職、培訓(xùn)、考核、薪酬、離職等。
4、員工關(guān)系管理,做好員工及家屬關(guān)懷工作,定期員工談心,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;預(yù)防和管理用工風(fēng)險(xiǎn)、勞資糾紛。
二、行政工作主要職責(zé):
1、完善全公司各項(xiàng)行政管理制度并有效實(shí)施,推進(jìn)行政工作系統(tǒng)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2、全公司內(nèi)外文件的起草,對(duì)公司文件落實(shí)結(jié)果進(jìn)行協(xié)調(diào)、督辦。
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè),對(duì)企業(yè)文化管理結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、監(jiān)察員工勞動(dòng)紀(jì)律情況,及時(shí)處理違紀(jì)違規(guī)行為。
5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成全公司行政后勤保障工作,包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、安全經(jīng)營與生產(chǎn)、車輛、差旅、宿舍、設(shè)備設(shè)施等。
6、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成全公司各項(xiàng)日常行政管理工作,包括但不限于會(huì)議、活動(dòng)、接待、印章、文書、檔案等。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理對(duì)外事務(wù)。

【職位福利】
五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、住院補(bǔ)助、免費(fèi)體檢、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、父母關(guān)懷、子女關(guān)懷